Teamführung

Checkliste: So tragen Sie dazu bei, dass Ihre Lehrer ihre Tätigkeit als sinnerfüllt erleben

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Möchten Sie nicht auch, dass Ihre Lehrer ihrem Beruf als sinnerfüllt wahrnehmen? Dann nutzen Sie unsere Checkliste um Ihren Teil dazu beizutragen.


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Checkliste: So gehen Sie erfolgreich mit Kollegiumskonflikten um

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Sollten bei Ihnen im Kollegium Konflikte enstehen nutzen Sie folgende Checkliste, um diese schnellstmöglich zu klären.


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Checkliste: Eine faire Leistungskultur schaffen

Beschreibung:

Nutzen Sie diese Checkliste, um Ihre Schüler mit Ihrer Leistungskultur nicht zu überfordern.


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Checkliste: So halten Sie Veränderungen im Team ein

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Anstatt immer neue Sozialprojekte anzufangen, die dann nur von einigen Kollegen eingehalten werden, können Sie durch eine sorgfältige Begleitung für die tatsächliche Umsetzung von Beschlüssen sorgen.


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Checkliste: So stärken Sie das „Wir-Gefühl“ in Ihrem Team

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Nutzen Sie zur Stärkung des Teamgeists viele kleine und manche großen Gelegenheiten mit „hausgemachten“ Methoden anstatt nur teure Events.


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Merkblatt: So arbeiten Ihre Stufenteams effizient

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Überzeugen Sie Ihre Kollegen vom Entlastungseffekt der Teamarbeit, indem Sie sie baldmöglich den Nutzen spüren lassen. Dies leistet das gut organisierte Stufenteam.


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Merkblatt: Reagieren Sie richtig bei Konflikten in Sitzungen

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Einige extrovertierte Kollegen nutzen öffentliche Besprechungen oder Konferenzen, um Ihren Missmut preiszugeben. In solchen Situationen wird Ihre Moderationskompetenz auf eine harte Probe gestellt.


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Muster: Abmahnung

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Hier finden Sie ein Muster für eine Abmahnung an Ihren Hausmeister.


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Muster: Abschiedsrede

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Lesen Sie hier ein Beispiel für eine Rede beim Abschied einer engagierten Mitarbeiterin.


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Muster: Beurteilungen

Beschreibung:

Hier finden Sie jeweils ein Beispiel für eine Beurteilung bei sehr guter und bei durchschnittlicher Leistung eines Mitarbeiters.


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© Verlag PRO Schule
 

Fairness-Stiftung

Der Managementbrief Schulleitung intern erhält über das Fairness-Partner-Siegel 2011/2012 hinaus die Fairness-Partner-Medaille 2011/2012.