Als Schulleiter sind Sie oft in der gleichen Situation. Eine geplante Veränderung löst in Ihrem Kollegium verschiedene Reaktionen aus. Manchmal bleiben Sie gelassen, mitunter ärgern Sie sich auch. Unterscheiden Sie die Typen Ihrer Teammitglieder bewusst, und legen Sie für sich fest, wie Sie reagieren können.
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Typologie |
Reaktion |
Typ 1: Pionier
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Typ 2: Gleichgesinnter
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Typ 3: Unentschiedener
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Typ 4: Opportunist
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Typ 5: Skeptiker
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Zeigen Sie Respekt gegenüber Kollegen, die sich nicht sofort allen Neuerungen anschließen. Bestehen Sie auf eine Minimalanforderung an Kooperation.
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